為提升中層管理人員管理理念和履職能力，打造一支高素質(zhì)高水平的干部人才隊伍，星湖科技自2023年8月啟動(dòng)“領(lǐng)英計劃”培訓，通過(guò)為期6個(gè)月的培訓，于2024年1月3日下午舉行了“領(lǐng)英計劃”培訓班結營(yíng)典禮。公司黨委書(shū)記陳武，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理應軍出席結營(yíng)典禮并講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記許榮丹主持結營(yíng)典禮。公司班子成員與領(lǐng)英計劃全體學(xué)員共50人參加了結營(yíng)典禮。

“領(lǐng)英計劃”培訓歷經(jīng)半年的學(xué)習周期，圍繞“自我認知”“懂經(jīng)營(yíng)”“帶團隊”“促變革”“精運營(yíng)”“定策略”培養主題，每月集中開(kāi)展為期兩天的線(xiàn)下集中培訓，共計96課時(shí)。進(jìn)一步拓寬公司中層管理人員理論視野，強化實(shí)踐運用能力，提升綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范作用。

一、學(xué)習成果匯報

優(yōu)秀學(xué)員代表關(guān)軍：

“我將以此次培訓為契機，把學(xué)到的新方法、新知識、新經(jīng)驗落實(shí)到實(shí)際工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)?！?/span>

優(yōu)秀學(xué)員代表曹侃：

“為期六個(gè)月的培訓即將結束，在接下來(lái)的工作中我們應該拿出管理者的胸襟和膽略，把理論知識融進(jìn)公司管理實(shí)踐中，進(jìn)一步提升公司管理能力?！?/span>

優(yōu)秀小組代表劉潔婷：

“在培訓中我們齊心協(xié)力共同完成任務(wù)，分享交流思想、工作、學(xué)習等各個(gè)方面的心得體會(huì )，相互借鑒，取長(cháng)補短，共同提高；在交流中我們加深了了解，在關(guān)愛(ài)中增進(jìn)友誼，在合作中增強團結，為我們今后在工作學(xué)習中的深層次交流與學(xué)習奠定良好的基礎?！?/span>

優(yōu)秀小組代表龍麗娟：

“在未來(lái)的工作中，我們將持續保持這種學(xué)習熱情和進(jìn)取精神，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和管理能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量?！?/span>

二、表彰優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀小組

本次培訓課時(shí)短，內容多、要求高，學(xué)員們在學(xué)習中充分體現了團結協(xié)作、積極進(jìn)取的學(xué)習精神，涌現出一批表現突出的優(yōu)秀學(xué)員及團隊。公司領(lǐng)導分別為這些優(yōu)秀學(xué)員及小組頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。

三、公司領(lǐng)導致辭

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理應軍肯定了本次培訓結果，祝賀全體學(xué)員圓滿(mǎn)完成了本期培訓課程，順利結業(yè)，同時(shí)要求在座的中層管理人員要始終保持創(chuàng )新的沖勁和攻堅的勇氣，要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，深入推動(dòng)思想觀(guān)念解放，善于用改革的方法解決公司高質(zhì)量發(fā)展中的難題，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，在趕超跨越、換道超車(chē)中爭先晉位。

最后，公司黨委書(shū)記陳武做總結講話(huà)，對“領(lǐng)英計劃”培訓取得的成果給予充分的肯定，并對全體學(xué)員提出了期望和要求：一要立足戰略全局，深刻認識學(xué)習對于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)的重要性；二要立足實(shí)踐轉化，將學(xué)習成果賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過(guò)程；三要堅持黨管干部黨育人才，深化機制改革激發(fā)人才動(dòng)能。黨員干部要在學(xué)習工作實(shí)踐中磨礪、歷練，要練就過(guò)硬的政治本領(lǐng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)，要以建設星湖伊品為已任，謀劃創(chuàng )新工作思路，把學(xué)到的知識應用于實(shí)踐，用創(chuàng )新的理念、創(chuàng )新的方法把公司各項管理要求落到實(shí)處。

2023年，公司錨定人才強企戰略，精準聚焦業(yè)務(wù)，努力提升培訓效能。面向中層管理人員打造了“領(lǐng)英計劃”、面向公司中青年后備人才開(kāi)展“菁英計劃”，面向營(yíng)銷(xiāo)團隊開(kāi)展“營(yíng)銷(xiāo)精英特訓營(yíng)”。三大培訓項目總計參與培訓的人次達到173人次，參訓時(shí)長(cháng)累計128總課時(shí)，培訓項目周期、覆蓋范圍均超過(guò)了往年。今后，公司將持續構建和推動(dòng)分層級、分類(lèi)別、多元化的人才培育項目，不斷完善人才發(fā)展體系，持續為公司輸送高素質(zhì)人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻?。ㄈ速Y黨群部）